Personalo paieška ir atrankų mokymai
Dėmesys ryšio kūrimui, nuoširdiems pokalbiams ir rezultatų siekimui.
Esu Asta Šaduikytė, nešuosi virš dešimt metų personalo atrankų patirties technologijų ir skaitmeninio marketingo industrijoje. MAD Recruitment įkūriau tam, kad pakeisčiau atrankų pasaulį Lietuvoje. Jokių tuščių pažadų, mokate už tai, ką gaunate. Mūsų specialistų komanda dirba taip, lyg būtų jūsų vidinė atrankų komanda, tik su didesniu pajėgumu.
Didiname jūsų kandidatų paieškos apimtis
Padedame spręsti įvairiausius talentų pritraukimo iššūkius
Dirbame su technologijų, skaitmeninio marketingo ir žmogiškųjų išteklių atrankomis
Rengiame mokymus vadovams, talentų pritraukimo ir atrankų komandoms
KLIENTAI:
Nemokama konsultacija
Žmonės neieško darbo, jie ieško gyvenimo pokyčio. Susitikime aptarti, kokia atrankų strategija geriausiai padėtų jūsų įmonei augti tvariai.
Esame MAD atrankų kolektyvas
Mes - ne įprasta atrankų agentūra. MAD gimė iš noro dirbti laisvai ir spręsti įvairius atrankų iššūkius. Atsiradęs iš vieno žmogaus, šiandien vienija jau keturių atrankų profesionalių komandą. Dirbame laisvai, iš meilės padėti įmonėms augti tvariai, o žmogui surasti - geriausią kitą žingsnį karjeroje.
Mylime šį darbą. Neduosime tuščių pažadų ir nesiūlysime kandidatų, kurie jums netinka. Mūsų požiūris paprastas: bendradarbiavimas, dėmesys tikrumui, grįžtamajam ryšiui, nuoširdiems pokalbiams ir rezultatų siekimui atsidavus atrankų darbui.
Asta Šaduikytė
Įkurėja, personalo projektų vadovė
Ugnė Jurgaitytė
Personalo projektų vadovė
Dovilė Bimbirytė
Verslo vystymo ir personalo projektų vadovė
Indrė Andriulevičiūtė
Personalo projektų vadovė
Patirtis: 10+ metų personalo atrankose.
Stiprybės: IT, Marketingo atrankos. Procesų valdymas, kandidato patirtis, istorijos kūrimas, įmonės bei rolės pardaviminės žinutės.
Motyvacija: "Pakeisti atrankų pasaulį į tokį, kur atvirai bendraujame ir abipusiai siekiame win-win situacijos: motyvuotų ir laimingų darbuotojų, kurie neša gerus rezultatus įmonei. "
Patirtis: 2+ metų personalo atrankose.
Stiprybės: Marketingo atrankos. Kandidatų paieška ir ryšio kūrimas
Motyvacija: "Motyvuoja pokalbiai, ryšio kūrimas ir kandidato vedimas atrankos procesu. Pasitikėjimas, no bull**** požiūris ir laisvė - mano darbo stilius. Labiausiai motyvuoja rezultatas - tapti kažkieno pokyčio tiltu. "
Patirtis: 10+ metų HR, personalo valdyme ir atrankose.
Stiprybės: HR, aukšto lygio vadovų atrankos. Strateginis HR, vadovavimas, atrankos, ugdymas, koučingas, komunikacija.
Motyvacija: "Įgalinimas, sąmoningumas, mėgavimasis tuo ką darai. Matau prasmę padėti žmonėms atskleisti jų potencialą ir susikurti trokštamą karjerą, organizacijoms - teisingais būdais pasiekti tikslus."
Patirtis: 9+ metų personalo atrankose
Stiprybės: IT atrankos. Nišinės, didelio poreikio atrankos. Ryšio kūrimas, kultūrinis filtras.
Motyvacija: "Mane motyvuoja nuolat besikeičianti IT rinka ir galimybė mokytis apie naujausias technologijas bei rinkos tendencijas, kad galėčiau kuo geriau suprasti kandidatų ir įmonių poreikius. Didžiausią džiaugsmą teikia bendravimas su talentingais specialistais ir galimybė padėti jiems atrasti savo karjeros pokytį, kuris atitinka jų tikslus bei ambicijas."
Ką gausite dirbdami su MAD?
Atrankų strategijos formavimas
Nežinote, nuo ko pradėti? Turite iššūkių pritraukiant kandidatus? Padėsime jūsų įmonę pamatyti kandidato akimis ir sudėlioti strategiją, kuri atlieptų rinkos lūkesčius.
Proaktyvi kandidatų paieška
Proaktyvi kandidatų paieška atima daug laiko, bet daugeliu atvejų padidina atrankos sėkmę net kelis kartus. Praplėskite jūsų kandidatų sąrašus tinkamais žmonėmis.
Unikalaus darbdavio pasiūlymo formavimas
Padėsime suformuoti darbo skelbimus ir vertės pasiūlymą jūsų tikslinei auditorijai. Atkreipsime dėmesį į veiksmus, kurių galite imtis, kad ši vertė būtų didesnė.
Darbo pokalbių planavimas ir vedimas
Sklandus darbo pokalbių planavimas ir vedimas ne tik duoda daugiau informacijos apie kandidatus, bet ir užtikrina pozityvią kandidato patirtį. Padėsime jums optimizuoti šį procesą.
Ilgametė patirtis formuojant komandas
Specializuojamės komandų formavime technologijų, skaitmeninio marketingo ir žmogiškųjų išteklių (HR) komandų formavime.
”Bendravimas su Indre buvo sklandus ir nuoseklus. Proceso komunikacija buvo puiki. Jaučiausi, lyg dirbtume kaip viena komanda ir gavau vertingų patarimų vidinėms atrankoms. Galiausiai – radome stiprių kandidatų, iš kurių pasirinkti nebuvo lengva.”
Donatas Smailys
CEO, Billo.app
ATSILIEPIMAI
”Working with Asta has been an exceptional experience. She takes the time to truly understand the company's needs, culture, and the intricacies of each role. This allows her to find not just qualified candidates, but individuals who are a perfect fit for our team.
Asta's personalized approach ensures an efficient and effective recruitment process. Beyond her professionalism, Asta is a true pleasure to work with. I wholeheartedly recommend her to any organization seeking a dedicated and insightful talent acquisition partner”
Laurynas Karpus
CEO, Biomatter designs